第360章 尽兴即可，管他生灭

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就拿闵稀举例，她认定要做的事情，只要有可能，就一定要做。生死不计。蜕变后的闵稀要打造自己的女团帝国，只要活着，她总要完成，事实上初世闵稀就已经成为业内前五的文娱公司，只是靠着过去业内不看好的女团就占据了大量的市场份额。

别人会说这是奇迹。明白人看透理解必然。闵稀自己就知道她走下去，这个结果就是必然的。

领域的佼佼者气运不一般。

闵稀还是神明至尊级别，气运更是惊人，碾压万物，极少有人可以比拟。

一代、三代、四代团体凝聚和协作突出，成员比起个人是团的影响更大，当然个人发展不错。而二代、五代个人突出闪耀，像是一群巨星集结。五代是外部看来光芒耀眼，实则内部潜在协作和凝聚很强。二代则是真的各自领域的王者联合在一块，属于一起携手赚钱的强者结盟。

二代真的是强啊，对现实的把控都是冷酷犀利的强者思维。

三代女团全员找齐是在出道两年前。这五个孩子都是在音乐创作方面才华突出，天生的音乐奇才，当然不走偶像路线，形象依然不能拉胯。

三代属于高产高质的音乐女团，古典抒情是她们最精通的。出道每年保持自己制作正规专辑，平均含24到30首歌，全部由成员自己创作。

在有余力和余暇的情况下，三代还会给一代、二代或者业内其他艺人供曲，优先自家公司艺人。等到后辈团出来，三代已经是公司核心的供曲音乐人了，许多团体都有采用三代的词曲。

三代在版权收入这块是很丰厚的。

她们相对一代、二代来说，曝光少些，不是主攻舞台的女团，不过舞台表现很优秀。

四代走视觉音乐全能制作人路线，就像闵稀弟子一般，在美术、色彩、摄影、时尚方面天赋异禀。

“闵稀都哪里找来的这些孩子？也太强了吧？”业内的人被闵稀选材的精准震撼。

四代孩子对闵稀非常忠诚，能力逐年提升，努力勤奋，没有艺人的架子，和三代一样更像专业人士，而不是女团。

四代的作品在视觉创意上采用了团员的意见，出道第二年就由成员来提策划案和主导，闵稀进行审核和改进。团体合约到期前三年，已经作为闵稀的助理参与了其他同公司女团的视觉制作。

四代在视觉创意获得了许多奖项认可，还在做女团的时候已经是业界公认的潜力视觉人才。

四代参与的周边制作获得热销和好评无数。