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宋朝阳不说话了，索性端起杯子，慢慢喝起水来。
宋朝阳并不是真的没有想法，而是不愿意跟他说而已。
二十多个冬去春来，宋朝阳把自己的青春和满腔热忱，全部挥洒在了鸿维公司这片热土上，历尽风吹雨打，饱经坎坷沧桑，有失败的痛苦，也有成功的喜悦。
今天，鸿维公司走到这种地步，他的心里充满了对两千多名工人的愧疚，这种愧疚无时不刻在折磨着他的心灵。
自从科威集团有了并购鸿维公司的意向，宋朝阳感到了无比的欣慰。他知道只要有资金的输入，他们一定能够东山再起，创造出新的辉煌。
当然，宋朝阳也很清楚，鸿维公司焕发生机不仅需要资金，还必须维护好现有的工人队伍。他懂得市场，深知这些技术工人的珍贵，如果失去了，投入再多的钱也没用。
企业停产以后，周边的小工厂便借机挖墙脚，招工广告都贴到了鸿维公司的大门口。面对着巨大的压力，他们不得不竭尽全力地安抚工人，唯恐这支队伍出现思想上的松动。
可是，他们万没料到，李聪敏到公司来了一次，便打破了工人队伍的稳定，不少人都产生了另攀高枝的想法。
鸿维公司危在旦夕，宋朝阳哪还有心思谈个人的想法。此时此刻，他只想把工人的想法说出来，呼吁科威集团尽快出台安置方案，最大限度地保留住这支骨干力量。否则，科威集团接手的将是一个没有丝毫活力的空壳。
李聪敏见宋朝阳不说话了，心里非常着急，如果这些人都跟他一样摆起肉头阵，欧阳岚便没戏可看，自己的计划也就泡汤了。
这是他断然不能接受的结果，于是故意刺激道：
“你这个高管，要是跟工人一样的觉悟，科威集团必须考虑你的去留问题！”
李聪敏的话刺痛了宋朝阳的神经，他激动地站起身来，深深地吸了口气，说：
“这位领导，您不用考虑我的去留问题，现在急需考虑的是如何保留这支工人队伍！”
李聪敏冷笑一声，说：“这是科威集团考虑的事情，你就别操心了，还是说说你自己吧！”
“你……”
宋朝阳被噎住了，他走南闯北这么多年，见过没水平的领导，但是从没见过这么没水平的领导。
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